• <tt id="sss8q"><xmp id="sss8q"><xmp id="sss8q">
  • <s id="sss8q"></s>
  • <s id="sss8q"><td id="sss8q"></td></s>
  • <button id="sss8q"><small id="sss8q"></small></button>
  • <button id="sss8q"></button>
  • <small id="sss8q"><small id="sss8q"></small></small>
  • <xmp id="sss8q"><td id="sss8q"></td>
  • <xmp id="sss8q"><xmp id="sss8q">
  • <s id="sss8q"></s>
  • 热线电话:0513-82213816
    关闭
    您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 政策法规

    女学生求职新尴尬:没男朋友的女生优先录取

    来源:海门人力资源网,海门人才招聘网 时间:2020-01-10 作者:rootadmin 浏览量:

    “内消”是内部消化的简称,意为用人单位招聘时,优先录取没有男朋友的女生,以期为企业的单身男职员解决个人问题,其目的在于通过鼓励内部“结合”来减少人才流失。

    小李是成都某高校大四学生,在应聘深圳某公司文秘职位时,屡次被问及是否有男朋友,虽不明就理,但依然实事求是回答说没有。经过几轮笔试和面试,小李最终拿到录用通知。在与同去应聘却没被录用的同学交谈中发现差异就在于自己没有男朋友,这让她迷惑不已。后来一位已在该公司工作的师姐为她指点了迷津,原来这个公司大部分员工都是男性,很多员工的对象都是其他企业的,在面临婚姻问题时,有时不得不跳槽。于是企业领导便想招聘一些女大学生,鼓励内部恋爱,以此留住人才。

    据调查,很多女大学生在求职过程中都曾遇到此种情况,特别是文科女生,面对愈来愈严峻的就业形势,她们中有些即使有男朋友也谎称没有,有的甚至不得不与男友分手以求找到工作。而采取这种策略的企业大部分则是高新技术企业,他们的职工80%都是男性,有的甚至达到90%。

    本文由海门人才招聘网(www.iij77.com)编辑整理发布。

    分享到:
    客服服务热线
    0513-82213816
    8:30—17:30
    微信公众号
    手机浏览

    Copyright ? 2006-2020 All Rights Reserved 版权所有 海门华威人力资源有限公司 苏ICP备10221070号

    地址:海门市海兴路65号 EMAIL:1124247868@qq.com

          技术支持:宇麟君网络   

    用微信扫一扫

    Prestige,秋霞伦理片看福利,伦理电影电影网国货,6080新视觉影院