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    南通中威人力资源有限公司

    来源:海门人力资源网,海门人才招聘网 时间:2020-02-18 作者:海门人力资源网,海门人才招聘网 浏览量:

    南通中威人力资源有限公司

    南通中威人力资源有限公司成立于2011年,是海门市行政区域内最早经海门市工商行政管理局、海门市人力资源和社会保障局正式批准和注册登记的专业人力资源有限责任公司之一。统一社会信用代码:91320684570384886N,人力资源服务许可证号:320684201032,劳务派遣经营许可证号:320684201312220007,专业从事劳务派遣、人才租赁、劳务承包、劳动(人事)代理、国内劳务交流、职业技能培训和劳动政策法规咨询等业务。公司地址:海门市海兴路65号(市人力资源市场二楼)。

    为使用工单位从繁杂的劳动人事事务中解脱出来,“公司”一方面注重抓好招工招聘工作,多年来,公司借助市人力资源和社会保障部门的优势已与省内、外众多院校、劳务中介机构、职业培训机构和大批求职者建立密切联系,及时帮助用工单位引进人才。为给广大用工双方提供更优质的招聘求职服务,公司除每周四定期在《海门日报》“人力资源”专栏上发布招聘信息外,还专门设计并开通了海门地区招聘求职信息最全、实用功能最优的专业性人力资源网站——海门人才招聘网(www.iij77.com),开通了“海门人才招聘公共微信平台(订阅号与服务号)”,在南通家纺城建立了“叠石桥人力资源市场”。目前,招聘网站和公共微信平台在本地区同行业中点击率和阅览率稳居第一。与此同时,公司还根据用工单位提供的职位要求,积极拓展代理招聘服务,利用各种招聘渠道,在最短时间内为委托单位找到最合适的人选,最大限度地为用工单位节约在招聘过程中的人力、物力和财力。另一方面“公司”注重抓好劳动派遣与人事代理工作,聘请有多年专业从事劳务派遣和人才租赁等工作经验的同志主持日常事务,在市人力资源和社会保障局相关部门科室的帮助下,积极为劳务合作单位做好人力资源的培训与开发、工资分配方案的设计与制作、企业内部管理制度的制订和修订以及劳资纠纷的协调与处理等工作,多年来在具体工作中从未出现工资拖欠、保险少缴和劳资矛盾缴化的现象。目前公司已与市内数十家规模以上企业及与机关事业单位达成长期合作协议,周到的服务体系和良好的资源平台得到各劳务合作单位的一致好评。

    为合理配置人力资源,有效实现劳务交流产业化,公司将本着“服务第一、以诚待人、以信立业”的服务宗旨,以“热情、快捷、规范、高效”的服务理念,积极为广大用工双方牵线搭桥,在劳务交流过程中实行全程服务、跟踪管理,与广大用工单位在技能培训、劳务派遣、代理招聘和协助管理等方面尽力合作,共同拓宽劳务和人才交流市场,共创劳动就业的美好前景。


    我们的管理

    --------我们认为:良好的素质内涵、全面的道德规范、主动的服务意识、精湛的业务技能、规范的操作流程以及人性化管理是企业管理的基本要素。

    针对劳务派遣和人才租赁工作法规政策性强、矛盾隐性时间长、服务要求高等行业特点,公司一方面加强内部人员建设,着力选用以大专本科学历为主的人员作为内部员工,通过开展新员工全面培训、老员工日常定时政策学习、不定时重点难点业务讨论等学习方式,不断提升工作人员的业务操作能力,培养他们爱岗敬业的道德素质和主动服务意识。另一方面建立建全了一系列管理制度,公司内部除了建立《岗位职责制度》、《财务管理制度》、《单位印章管理制度》外,还与每一位员工签订了《岗位工作责任制》和《效能建设责任状》,进一步明确双方责权利,消除人为因素可能导致的工作隐患,从而确保在具体工作中实现“无工资拖欠、无保险少缴、无矛盾激化”的三无工作目标。外部除建有《劳务派遣员工管理制度》、《用工合同管理制度》、《劳动薪酬管理制度》等制度外,还与各劳务合作单位建立联络制度,保持密切联系,积极做好工资发放、社保缴纳的确认核对工作,配合协调强化用工单位对劳务派遣员工的日常管理,实时掌握劳务派遣员工的思想动态,增强派遣员工单位归属感,引导劳务派遣员工在实际用工单位遵章守纪,规范的管理制度为公司健康运营打下了坚实的基础。


    我们的优势:

    招工招聘和人才引进服务方面。多年来公司已与省内、外众多院校、劳务中介机构、职业培训机构和大批求职者建立密切联系,并利用现有的资源注重在下面几个方面为企业招贤纳士:

    一是有效实施网络招聘公司专门设计并开通了海门地区招聘求职信息最全、实用功能最优的专业性人力资源网站——海门人才招聘网(www.iij77.com)开通了海门人才招聘公共微信平台和叠石桥人力资源公共微信平台。目前,该网站与微信平台,在本地区同行业中点击率和阅览率稳居第一。

    二是有效实施现场招聘多年来,市人力资源和社会保障局每周五都定期举办人力资源招聘会,公司办公地址设在市人力资源市场内,在该周五的定期招聘会上长年设有固定的招聘摊位,可为服务单位现场宣传企业形象,现场发布招聘信息。同时还建办了“叠石桥人力资源市场”,为有效实施现场招聘打下基础。

    三是有效实施代理招聘为帮助用人单位做好招聘等服务工作,周一至周五工作期间,公司派有专人在海门市人力资源市场和叠石桥人力资源市场服前台,及时受理企业的招聘信息,及时接收求职者的报名登记,并根据用工单位需要及时做好代理招聘工作。

    四是有效实施跨地区招聘公司与外地经济欠发达地区的就业管理机构、职业培训学校、人力资源公司等都建立密切联系,如果用人单位需要招聘外来人员,公司可积极与他们联系,有效实施跨地区招聘,同时,也可在外地人才招聘网站上发布我市企业的招聘信息。

    劳务派遣和人事外包服务方面。公司有多年专业从事劳务派遣和人事外包工作的同志主持日常事务,在市人力资源和社会保障部门相关职能科室帮助下,积极为劳务合作单位制订规章制度、协调人事关系,处理劳资纠纷。

    一是熟悉劳务派遣的具体操作规范公司成立于2011年,是海门地区最早的劳务派遣公司之一,公司经历了《劳动法》到《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》的改革与变迁,有关劳务派遣的政策法规比较熟悉,能有效帮助用工单位解决劳务派遣中的存在问题。

    二是熟悉企业规章制度的制订多年来,在市人力资源和社会保障局的关心和相关部门科室的帮助下,多次帮助用工单位处理如人力资源的开发与利用、工资分配方案的设计与制作、内部管理制度的制订和修订等工作,有效避免劳资纠纷的发生。

    三是熟悉人事代理的相关流程。多年来,公司除帮助单位代理招聘合格人才和劳动力外,还积极为用工单位做好代发工资、代缴社会保险,代缴个人所得税,代缴公积金,代办工伤,处理劳资纠纷等,让用工单位摆脱繁杂的劳动事务,腾出更多的时间和精力放在生产和经营上。

    四是熟悉人力资源管理六大模块作为专业性的人力资源公司,多年来公司工作人员已完全熟悉掌握有关人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块的功能与办事程序,尤其在劳动关系、工伤等劳资纠纷的处理上,更有其它人力资源公司无法比拟的优势。


    我们的服务:

    劳务派遣职工的劳动关系界定在劳务派遣机构,由公司与员工直接签订劳动合同,公司与劳务合作单位签订劳务派遣协议,根据协议规定,再由公司把员工派遣到各劳务合作单位工作。日常除做好派遣员工劳动报酬的支付、社会保险与公积金的缴纳外,还帮助用工单位做好人力资源的开发与利用、劳动政策法规的培训与咨询、工资分配方案的设计与制作、企业内部管理制度的制订和修订以及劳资纠纷的处理等劳动事务,让企业摆脱繁杂的劳动事务,腾出更多的时间和精力放在生产和经营上。

    全面人事代理

    薪资和社会保险代理职工的劳动关系界定在企业,劳务派遣机构主要为单位代发工资、代缴社会保险,代理社会保险新建、转移和结算工作,协助处理劳资纠纷。

    招聘代理根据用人单位的需求,为单位代理招聘合格人才和劳动力。

    猎头服务帮助单位招聘中高级专业技术人才。

    人力资源培训

    委托培训定向培训

    职业技能培训(办公自动化培训、缝纫培训、广告装璜设计、保安员培训、企业人力资源师培训、会计实务培训等)

    其它:物业管理、后勤服务、运输服务等

    单位地址:海门市海兴路65号(市人力资源市场二楼)

    人:沈先生、黄女士

    联系方式:0513-82213816821005731893618010618962909700






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